Вернуться   Форумы Diva.BY > Архив

Продолжаем общение на superforum.diva.by >>>
 
 
Опции темы
Старый 02.08.2006, 14:18   #1
Shocker
Читатель
 
Аватар для Shocker
 
Регистрация: 02.08.2006
Адрес: MinskCity
Сообщений: 7
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию Молодой специалист или нет?

В 2005 году после окончания ВУЗа (дневное отделение, бюджет) был распределен в Гродненскую оьласть. С 1.09.06 там работал по распределению. С 01.06.06 был уволен в связи с переводом к новому нанимателю (имеется Письмо о переводе) в г. Минск, у которого и работаю. Имея минскую прописку мой арендодатель платит по договору найма налог за это. Но молодые специалисты якобы освобождены от уплаты этого налога.

Вопрос:Являюсь ли я еще молодым специалистом?

В налоговой сказали, что у них таких случаев не было и так как я работаю не там куда меня распределяли то "скорее всего Вы уже не молодой специалист"...
Хотелось бы выяснить более подробно этот вопрос...
Заранее благодарен...
Shocker вне форума  
Старый 03.08.2006, 14:53   #2
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shocker
В 2005 году после окончания ВУЗа (дневное отделение, бюджет) был распределен в Гродненскую оьласть. С 1.09.06 там работал по распределению. С 01.06.06 был уволен в связи с переводом к новому нанимателю (имеется Письмо о переводе) в г. Минск, у которого и работаю. Имея минскую прописку мой арендодатель платит по договору найма налог за это. Но молодые специалисты якобы освобождены от уплаты этого налога.

Вопрос:Являюсь ли я еще молодым специалистом?

В налоговой сказали, что у них таких случаев не было и так как я работаю не там куда меня распределяли то "скорее всего Вы уже не молодой специалист"...
Хотелось бы выяснить более подробно этот вопрос...
Заранее благодарен...
Выпускники учреждений образования, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, считаются молодыми рабочими (служащими), молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым рабочим (служащим), молодым специалистом и нанимателем.
Вместе с тем, молодые специалисты, работающие по распределению, могут быть (с их согласия) уволены в порядке перевода к другому нанимателю
Следовательно Вы являетесь молодым специалистом
По поводу льготы по подоходному налогу для арендодателя - кто вам сказал о ее существовании.
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 04.08.2006, 08:38   #3
Shocker
Читатель
 
Аватар для Shocker
 
Регистрация: 02.08.2006
Адрес: MinskCity
Сообщений: 7
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич
По поводу льготы по подоходному налогу для арендодателя - кто вам сказал о ее существовании.
См. тут:
http://minsk.gov.by/cgi-bin/normdoc.pl?doc=1337

На какие документы я могу ссылаться для доказательства того что являюсь молодым специалистом?
Shocker вне форума  
Старый 04.08.2006, 10:42   #4
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shocker
См. тут:
http://minsk.gov.by/cgi-bin/normdoc.pl?doc=1337

На какие документы я могу ссылаться для доказательства того что являюсь молодым специалистом?
Ч. 13 ст. 10 Закона Республики Беларусь «Об образовании» в ред Закона Республики Беларусь от 12.06.2006 N 123-З,
Часть пятая п. 28 Положения о распределении выпускников, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2002 г. N 1423 в ред. постановления Совмина от 24.12.2003 N 1679)
Обратите внимание на следующую норму
Молодой рабочий (служащий), молодой специалист, не отработавшие срок работы по распределению, предусмотренный частью тринадцатой настоящей статьи, обязаны возместить средства, затраченные на их подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов, в соответствующий бюджет.
(часть четырнадцатая введена Законом Республики Беларусь от 12.06.2006 N 123-З)
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 07.08.2006, 13:41   #5
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Shocker
Кстати 4 августа 2006 года был подписан Указ № 497 "Об уплате подоходного налога в фиксированных суммах", который предусматривает льготы для физических лиц сдающих наем (поднаем) жилые помещения молодым специалистам, направленным на работу комиссией по персональному распределению.
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 07.08.2006, 17:07   #6
Agonie
Читатель
 
Регистрация: 19.07.2005
Сообщений: 38
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич
Кстати 4 августа 2006 года был подписан Указ № 497 "Об уплате подоходного налога в фиксированных суммах", который предусматривает льготы для физических лиц сдающих наем (поднаем) жилые помещения молодым специалистам, направленным на работу комиссией по персональному распределению.
У меня такая ситуация: после окончания ВУЗа (поступала с направлением из РайОНО) меня направили работать не по месту жительства и дают там комнату в доме. Ответьте пожалуйста, кто будет платить за эту комнату? Я?
__________________
Жизнь прекрасна!
Agonie вне форума  
Старый 16.08.2006, 10:49   #7
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Agonie Посмотреть сообщение
У меня такая ситуация: после окончания ВУЗа (поступала с направлением из РайОНО) меня направили работать не по месту жительства и дают там комнату в доме. Ответьте пожалуйста, кто будет платить за эту комнату? Я?
Молодым специалистам, прибывшим на работу в порядке персонального распределения, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан.
Напишите ходатайство на имя главы администрации с просьбой компенсировать затраты.
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 21.08.2006, 20:58   #8
Maryam
Гигант мысли
 
Аватар для Maryam
 
Регистрация: 14.08.2006
Адрес: Gomel
Сообщений: 8,031
Поблагодарили: 72 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич Посмотреть сообщение
Выпускники учреждений образования, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, считаются молодыми рабочими (служащими), молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению один год - после получения профессионально-технического образования, два года - после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым рабочим (служащим), молодым специалистом и нанимателем.
Вместе с тем, молодые специалисты, работающие по распределению, могут быть (с их согласия) уволены в порядке перевода к другому нанимателю
Следовательно Вы являетесь молодым специалистом
По поводу льготы по подоходному налогу для арендодателя - кто вам сказал о ее существовании.
Я столкнулась с различными мнениями. Юрист Екатерина ДЕМИНА дает следующую оценку :
"...Вспомним, кто является молодым специалистом – это выпускник, закончивший полный курс обучения в учреждениях образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленный на работу комиссией по персональному распределению. К новому же нанимателю выпускник направлен не в порядке распределения, следовательно, он теряет статус молодого специалиста, а, следовательно, обязанность отработать два года по распределению. Таким образом, логичен вывод, что, после перевода к другому нанимателю, у выпускника появляется возможность уволиться с предприятия по собственному желанию...." (ссылка на материал)
Получается, данная информация не верна, и после перевода звание молодого специалиста остается?
Maryam вне форума  
Старый 24.08.2006, 08:38   #9
Пупсик
Приятный собеседник
 
Аватар для Пупсик
 
Регистрация: 06.02.2005
Адрес: Минск
Сообщений: 121
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич Посмотреть сообщение
По поводу льготы по подоходному налогу для арендодателя - кто вам сказал о ее существовании.

http://news.tut.by/society/72971.html

ottuda:"Если сдам квартиру студенту - освободят от налога?

- Нет! Такие слухи ходят каждый год, но они не верны, такого решения никто не принимал, - разочаровали студентов в отделе контроля за налогообложением физических лиц и прочих доходов и сборов налоговой инспекции по городу Минску. - Не нужно платить налог только тем, кто сдает квартиру молодым специалистам. То есть выпускникам вузов, которые отрабатывают два года по распределению."
__________________
Красота- величайшая из иллюзий, творимых женщиной.
Пупсик вне форума  
Старый 30.08.2006, 16:01   #10
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maryam Посмотреть сообщение
Я столкнулась с различными мнениями. Юрист Екатерина ДЕМИНА дает следующую оценку :
"...Вспомним, кто является молодым специалистом – это выпускник, закончивший полный курс обучения в учреждениях образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленный на работу комиссией по персональному распределению. К новому же нанимателю выпускник направлен не в порядке распределения, следовательно, он теряет статус молодого специалиста, а, следовательно, обязанность отработать два года по распределению. Таким образом, логичен вывод, что, после перевода к другому нанимателю, у выпускника появляется возможность уволиться с предприятия по собственному желанию...." (ссылка на материал)
Получается, данная информация не верна, и после перевода звание молодого специалиста остается?
По моему мнению, возможность перевода для молодого специалиста предусмотрена, как раз, для того чтобы в случае перевода он остался молодым специалистом и у него не появилась обязанность возместить средства, затраченные на его подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов, в соответствующий бюджет, как не отработавшего срок работы по распределению.
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 30.08.2006, 16:24   #11
Maryam
Гигант мысли
 
Аватар для Maryam
 
Регистрация: 14.08.2006
Адрес: Gomel
Сообщений: 8,031
Поблагодарили: 72 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич Посмотреть сообщение
По моему мнению, возможность перевода для молодого специалиста предусмотрена, как раз, для того чтобы в случае перевода он остался молодым специалистом и у него не появилась обязанность возместить средства, затраченные на его подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов, в соответствующий бюджет, как не отработавшего срок работы по распределению.
"...Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 при переводе в трудовой книжке делается запись «уволен в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК)», а у нового нанимателя запись – «принят в порядке перевода к другому нанимателю». Значит специалист принят в организацию не в порядке распределения, а в порядке перевода. Новому нанимателю Свидетельство о распределении не предоставляется..."

То, что в случае перевода возмещать стоимость обучения не нужно, это понятно теперь. А вот статус молодого специалиста под вопросом. Интересует возможность увольнения по собственному желанию после перевода.
Maryam вне форума  
Старый 31.08.2006, 23:05   #12
Loshadka
Читатель
 
Регистрация: 31.08.2006
Сообщений: 1
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лев Борис Валерьевич Посмотреть сообщение
Вместе с тем, молодые специалисты, работающие по распределению, могут быть (с их согласия) уволены в порядке перевода к другому нанимателю
а на каком еще основании может быть уволен молодой специалист? и может ли быть уволен в порядке перевода в коммерческую структуру??
и какие документы необходимо предоставлять для перевода на другую работу? обязательно ли перевод должен быт по специальности и на полную ставку? Районо участвует в переводе или нет?
Спасибо

Последний раз редактировалось Loshadka; 31.08.2006 в 23:14.
Loshadka вне форума  
Старый 15.09.2006, 13:42   #13
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maryam Посмотреть сообщение
"...Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 при переводе в трудовой книжке делается запись «уволен в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК)», а у нового нанимателя запись – «принят в порядке перевода к другому нанимателю». Значит специалист принят в организацию не в порядке распределения, а в порядке перевода. Новому нанимателю Свидетельство о распределении не предоставляется..."

То, что в случае перевода возмещать стоимость обучения не нужно, это понятно теперь. А вот статус молодого специалиста под вопросом. Интересует возможность увольнения по собственному желанию после перевода.
Уволиться по собственному желанию после перевода можно, только после этого как раз возможно требование о возмещении стоимости обучения
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 03.10.2006, 11:17   #14
Mutare
Гигант мысли
 
Аватар для Mutare
 
Регистрация: 04.04.2005
Адрес: Минск
Сообщений: 2,792
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Если распределили после магистратуры, то в крайнем случае возмещать нужно только год в магистратуре? или университетское образование тоже считается?
Mutare вне форума  
Старый 04.10.2006, 12:40   #15
Lynxy
Приятный собеседник
 
Аватар для Lynxy
 
Регистрация: 14.03.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 149
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

А до какого возрастра вообще молодой специалист будет являться "молодым"? Законодательно это как то определено?
Это только 2 года обязательной отработки после распределения?
интересует так же в аспекте подоходного налога от сдачи жилья этому самому молодому специалисту.
Lynxy вне форума  
Старый 04.10.2006, 16:45   #16
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mutare Посмотреть сообщение
Если распределили после магистратуры, то в крайнем случае возмещать нужно только год в магистратуре? или университетское образование тоже считается?
В соответствии со ст. 32 Закона Республики Беларусь «Об образовании» Структура высшего образования включает две ступени, в том числе бакалавриат, магистратуру.

Согласно пункту 2 . «Положению о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» Утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 № 1255 «Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, производится выпускниками учреждений образования, получившими профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, в том числе на основе договоров о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленными на работу по распределению (далее – молодые специалисты), если они не отработали по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования.
Таким образом возмещению подлежат средства затраченные государством на Вашу подготовку как в университете, так и в магистратуре
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 04.10.2006, 16:55   #17
Лев Борис Валерьевич
Юрисконсульт Портала DiVA.BY®
 
Аватар для Лев Борис Валерьевич
 
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 85
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lynxy Посмотреть сообщение
А до какого возрастра вообще молодой специалист будет являться "молодым"? Законодательно это как то определено?
Это только 2 года обязательной отработки после распределения?
интересует так же в аспекте подоходного налога от сдачи жилья этому самому молодому специалисту.
В соответствии со 10 Закона Республики Беларусь «Об образовании» Выпускники учреждений образования, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, считаются молодыми рабочими (служащими), молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым рабочим (служащим), молодым специалистом и нанимателем.

В силу п.п. 1.10. Указа Президента Республики Беларусь от 04 августа 2006 года № 497 «Об уплате подоходного налога в фиксированных суммах» от уплаты подоходного налога освобождаются физические лица, получающие доходы от сдачи в наем (поднаем) жилых помещений молодым специалистам, признанным таковыми в соответствии с законодательством и направленным на работу комиссией по персональному распределению.
Лев Борис Валерьевич вне форума  
Старый 11.10.2006, 09:19   #18
Mutare
Гигант мысли
 
Аватар для Mutare
 
Регистрация: 04.04.2005
Адрес: Минск
Сообщений: 2,792
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

Борис Валерьевич, прокомментируйте, пожалуйста, пункт 5 положения
О возмещении средств в республиканский или местный бюджет, затраченных государством на подготовку специалиста.
Там написано, что в случае заключения договора перевода, университет будет принимать решения об уплате средств в бюджет.
Мне не совсем понятно, по каким критерием будет приниматься эти решения, и можно ли теперь вообще оформлять договор перевода молодому специалисту.

Последний раз редактировалось -=Elena=-; 11.10.2006 в 09:35.
Mutare вне форума  
Старый 13.10.2006, 08:36   #19
april
Кандидат
 
Регистрация: 08.06.2006
Сообщений: 236
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

У меня примерно тот же вопрос. Муж собирается переводиться с предприятия, куда его распределили, на другое государственное предприятие. В отделе кадров его ВУЗа (БГЭУ) ему сказали, что им в этом случае никаких документов не предоставляется, но при этом упомянули «Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» Утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 № 1255, сказали, что "теперь может быть и в случае перевода нужно возвращать средства, затраченные на обучение". То есть сами они ни в чём не уверены. Так всё таки, в случае перевода возвращаются деньги или нет?
april вне форума  
Старый 16.10.2006, 10:00   #20
Mutare
Гигант мысли
 
Аватар для Mutare
 
Регистрация: 04.04.2005
Адрес: Минск
Сообщений: 2,792
Поблагодарили: 0 раз(а)
По умолчанию

На всякий случай хочу оставить ссылку на это постановление.
http://pravo.by/pdf/2006-161/2006-161(003-023).pdf
страница 19 в этом документе. Честно скажу меня интересует обходной путь, как учитывая это постановление, и все законы и постановления, касающиеся молодого специалиста вообще можно пойти работать на частную контору?
Раньше был отличный обходной путь через перевод, теперь я так понимаю, что лавочку прикрыли.
Mutare вне форума  
 



Опции темы

Быстрый переход

Реклама на DIVA.BY
Тел.: +375 (29) 675-86-56, Skype: divaby0608

Актуально

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ!

Яндекс.Метрика